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關于印發廣德縣中醫院開展“作風狀態提升年”活動實施方案的通知

發布時間:2018-06-20  來源:

關于印發廣德縣中醫院開展“作風狀態

提升年”活動實施方案的通知

 

各科室:

現將《廣德縣中醫院開展“作風狀態提升年”活動實施方案》印發給你們,請認真組織實施。

 

附件:

1、縣中醫院“作風狀態提升年”活動領導小組成員名單

2、縣中醫院“作風狀態提升年”活動督查領導小組成員名單

 

報:縣衛計委黨委

2018年6月4日

 

 

廣德縣中醫院開展“作風狀態提升年”活動

實施方案

 

切實加強黨的作風建設,進一步轉變工作作風,扎實落實縣委提出的“1166”工作部署。根據縣委和衛計委黨委《關于開展“作風狀態提升年”活動實施方案》的要求,決定在全院開展以“轉變作風、追趕超越”為主題的“作風狀態提升年”活動。特制定實施方案如下。

一、指導思想

深入貫徹落實習近平總書記對加強黨的作風建設作出的糾正‘四風’不能止步作風建設永遠在路上”重要指示精神。以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設,堅持目標導向和問題導向相統一,從群眾反映最強烈的問題出發,從作風建設的頑癥痼疾出發,從“十型干部”產生的根源出發,花大力氣、下狠工夫、用長時間,認真解決干部隊伍中存在的表態多調門高、行動少落實差等形式主義、官僚主義突出問題,持續深化“轉作風、強落實、勇擔當”專項整治,努力使黨風政風明顯轉變,重點難點問題明顯突破,群眾滿意度明顯提高。

二、參加范圍

全院各科室

三、主要內容

(一)擰緊“一個總開關”。加強作風建設,必須要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅定理想信念,讓“總開關”管起來、統起來、靈起來。以實的學風、實的載體、實的效果,加強理想信念教育引領“作風狀態提升年”活動深入健康開展。繼續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,把學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為重點,組織全體黨員干部、職工開展多形式、分層次、全覆蓋的學習。創新學習載體,力戒形式主義,防止走過場;學思踐悟、融會貫通,帶著問題學,針對問題改,堅持不懈用黨章黨規規范行為,用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作,引導廣大黨員干部不忘初心、牢記使命、永遠奮斗。(牽頭科室:黨辦,參加人員:全體黨員)

(二)強化三種導向。作風出生產力,作風出執行力,作風出戰斗力。最有效的作風是言出必行、行之必果。以鮮明的導向,引領干部敢于擔當、善于解決、不干則已、干則必成。

1.強化紀律規矩導向。紀律嚴明是全縣上下統一意志、統一行動、步調一致前進的重要保障。必須堅持把紀律規矩挺在前面,充分發揮監督執紀問責威力,保障工作落實。

1)狠抓督查督辦。加強對縣委、縣政府重大決策部署貫徹落實情況的督查檢查特別是對創文創衛等重點工作進展要進行跟蹤檢查督促,緊盯重點人、重點事和重點問題,通過常規督查、回訪督查、專項巡察等,查看工作進度和落實情況,對發現的問題及時提醒交辦,對進展緩慢、推進不力、問題突出、群眾反映強烈的嚴肅追責,嚴肅查處有令不行、有禁不止,上有政策、下有對策,拖延應付、慵懶無為等問題,堅決防止和糾正執行紀律寬松軟問題。(牽頭科室紀檢行風辦,參加科室:各科室

2)持續整治“十型干部”。鞏固“轉強勇”專項整治成果,重點圍繞形式主義、官僚主義的新表現,重點瞄準中央八項規定精神貫徹執行情況、“1166”工作部署推進情況、醫療扶貧領域腐敗和作風問題專項治理,重點關注與群眾打交道最多的窗口單位等,開展作風建設大排查,通過擺表現、找差距、定舉措、真整改、建機制,著力解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題,堅決整治在崗不作為、履職不擔當等現象。(牽頭科室紀檢行風辦,參加人員:二級機構負責人

2.強化執行落實導向。把打造干部隊伍高效執行力、提高各級抓落實的水平作為轉變工作作風的根本之策,做到接受任務不講條件,推進工作不找借口,完成目標不打折扣。要對照縣委全會工作報告和縣政府工作報告的部署要求,研究制定貫徹落實措施,列出任務清單、責任清單“兩個清單”,掛圖作戰,對單銷號,按質按量完成各項任務,確保各項決策部署落到實處。要立足實際,明確抓落實的重點。突出抓好“1166”工作部署各項重點任務的完成,達到突破重點、帶動全局的效果。(牽頭科室黨辦、院辦,參加科室各科室

3.強化責任擔當導向。把推進全面從嚴治黨“兩個責任”的落實作為持續推進作風建設的重要支撐,全面壓實各地各部門作風建設主體責任。對“兩個責任”落實情況、作風建設情況、縣委重大決策部署貫徹執行情況等進行日常全程監督、考核的管理系統,堅決把責任壓緊壓實壓到位。(牽頭科室紀檢行風辦,參加科室:各科室

(三)永葆“五心”。作風決定形象,作風決定成敗。全縣廣大黨員干部要永葆“五心”,扛起改革發展重任,以一流作風,創一流業績。(牽頭科室黨辦,參加人員全院職工

永葆忠貞之心,做絕對忠誠的好公仆。堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,做到舉旗不動搖、不懈怠、不偏離;堅決落實好黨中央和省市委各項決策部署,絕不搞變通、絕不打折扣;要始終襟懷坦蕩、公道正派,不受虛言,不聽浮術,不采華名,不興偽事。

永葆崇業之心,做進取擔當的好公仆。堅持“目標引領一切、拼搏贏得一切、作風決定一切”,牢記“三個永遠”,踐行“十項新風”,把干事創業作為第一使命,把爭創一流作為第一追求,始終保持“滿負荷、快節奏、高效率”的工作狀態,爭做獅子型、工匠型、創新型、擋風型干部。

永葆感恩之心,做知恩知足的好公仆。感恩組織,感恩群眾,感恩家人,感恩同事,倍加珍惜今天的崗位,倍加珍惜從事的工作,倍加珍惜實現人生價值的舞臺,多一些抱負、少一些抱怨,多一些堅守、少一些退縮,多一些實干、少一些浮躁。

永葆敬畏之心,做知止不為的好公仆。敬畏規矩,始終保持政治操守、對標道德高線、不越紀律紅線、守住法律底線,堅持“一站二看三通過”準繩,不該拿的堅決不拿,不該做的堅決不做,不該說的堅決不說,清清白白做人,干干凈凈做事,規規矩矩做官。

永葆向善之心,做正氣充盈的好公仆。既做踐行者,與人為善,服務群眾,幫助弱者,從小事做起;又做引領者,引人向善,弘揚正氣,抵制丑惡,從身邊做起,通過向善之心,凝聚起建設幸福美好新廣德最強大的正能量。

(四)弘揚“十項新風”。新時代必須展現新面貌,要以“十項新風”為標桿,為黨員干部轉作風樹立“風向標”,讓擔當盡責、聚力攻堅、比學趕超的優良作風成為新時代廣德干部隊伍最鮮明的特征。

1.大興積極向上學習新風。

1)樹立標桿戒尺。一是學標桿。根據《關于開展向周會明同志學習的活動方案》(縣辦201823號)要求,開展學習討論活動,通過組織生活會、專題學習交流等,以身邊的先進典型為標桿,組織廣大黨員干部認真查找自身在進取精神、工作作風等方面的差距和不足,從先進典型中接受教育、汲取力量,自我革新、自我完善,爭做信念堅定、為民服務、勤勞務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部二是明戒尺。開展《黨章》、《準則》、《條例》和《國家監察法》等黨紀法規的學習活動,作為推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內容,切實強化各級黨員干部紀律規矩意識,引導黨員干部自覺把學習黨紀法規作為終身必修課,真正做到學深學透、入腦入心,內化于心、外化于行,知敬畏、存戒懼、守底線。(牽頭科室黨辦,參加人員全體黨員

2)構建學習常態。要夯實載體支撐,積極構建大學習、大培訓、大討論常態機制。重點要落實好支委集中學習“三會一課”、干部教育培訓、廉政教育等制度規定,充分發揮好領導干部上黨課、干部在線學習、廣德大講堂、青年干部宣講團、干部學習微信群等載體作用,積極組織干部參與學習培訓,在全上下努力營造和形成重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍,推進教育全覆蓋、制度化、重創新、求實效。  (牽頭科室黨辦、院辦,參加人員全院職工

2.大興精文簡會政務新風。嚴格貫徹執行關于改進文風會風的相關規定要求,開展文風會風專項治理,從源頭上解決“文山會海”問題。在文件方面,查是否制發沒有實質內容的、可發可不發文件;查是否制定文件照抄照搬照轉,以文件落實文件;查是否倡導清新文風,力求各類文稿簡明扼要、重點突出。會風方面,看是否切實減少各類會議;看是否存在“以會議落實會議”現象;看是否提高會議效率和質量,堅持開短會、說短話;看是否厲行勤儉節約,反對鋪張浪費。(牽頭科室院辦

3.大興務實高效簡約新風。

1)開展“三公”經費專項整治。深入落實中央八項規定精神及省市縣實施細則重點圍繞“三公”經費支出是否真實、合規,控制在指標范圍內;是否嚴格執行因公出國(境)先行審批和經費預算管理、公車改革、公務接待管理、會議培訓制度規定;是否按照要求進行公開等情況,開展自查自糾,及時糾正經費審批、管理、使用方面存在的突出問題,促進經費管理使用進一步規范,降低行政運行成本,提高行政經費支出透明度和財政資金使用效益,努力從源頭上遏制鋪張浪費行為的發生。(牽頭科室紀檢行風辦、院辦、財務科

2)開展“四風”隱形變異問題專項整治。緊盯“四風”新形式、新動向,暢通問題反映渠道,重點整治把公款吃喝轉移到單位食堂、位置偏遠的農家樂等隱蔽場所,用公款相互宴請、超標準接待、工作日違規飲酒等問題;整治公車改革后“私車公養”問題;整治巧立名目胡支亂花、違規發放津補貼等問題;整治假借名義的公款旅游;整治化整為零的大操大辦以及違規收受禮品、禮金、購物卡等問題,保持查糾高壓態勢,嚴防“四風”反彈回潮。(牽頭科室紀檢行風辦、院辦

4.大興一線工作實干新風。

1)實施一線工作法。班子成員要拿出三分之二時間工作在一線,對重大項目、重點工作推進過程中遇到的問題,直接到項目建設、文明(衛生)創建等一線現場辦公,點對點、面對面幫助解決實際問題,做到情況在一線掌握、決策在一線形成、工作在一線推進、問題在一線解決、成效在一線檢驗。

2)推行一線考察干部。堅持在重點項目、重大工程、重點工作“三重”一線發現、識別、推薦干部,進一步樹立重基礎、重實干、重實績的用人導向。

5.大興崇尚法紀履職新風。倡導法治理念,提升法治素養,遇事找法、辦事依法、解決問題用法、化解矛盾靠法,善為不蠻干,有為不浮躁,不越紅線、守住底線,不斷提高運用法治思維和法治方式解決問題的能力。落實重大決策合法性審查機制、重要合同協議批準備案制,積極推進黨政機關、基層組織法律顧問制度。落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責,組織開展以案釋法或警示教育活動、“七五”普法教育、旁聽庭審等活動。(牽頭科室黨辦、院辦,參加人員:全院職工

6.大興尊商重企服務新風。

踐行親清新型政商關系,注意收集聽取企業家意見、建議,形成尊商愛商扶商的濃厚氛圍全力打造速度快、服務優、群眾滿意的“廣德服務”。(牽頭科室院辦,參加人員:全院職工

7.大興獎優罰劣考評新風。

1)深化雙百考核建立“雙百”考核工作領導小組,重點對病歷病案質量、三級醫師查房等18項核心醫療制度以及醫保農合指標、合理用藥、院感監測、臨床路徑、抗菌藥物應用的專項督查。(牽頭科室醫務科參加科室各科室

2開展專項獎勵考核。重點對藥品耗材使用占比、抗生素合理應用、醫保核心指標核心醫療制度執行、符合病區的按病種付費和臨床路徑管理、科室質量考評、中醫特色護理、醫德醫風、勞動紀律等達到考核指標的科室和不良事件上報、傳染病上報、甲級病歷完成情況等進行考核并給予專項獎勵。(牽頭科室:財務科)

3)落實行風查房針對政令暢通、廉潔行醫情況、醫患溝通、醫療收費、醫務人員是否履行首診、首問、首訴負責制,服務態度是否熱情,是否尊重病人的人格、知情權、隱私權等合法權益等情況實行行風查房。對發現的一問題,當場指出,并提出改進建議,對明顯的違紀違規問題,及時向組織報告。(牽頭科室:紀檢行風辦)

8.大興團結活潑民主新風。

1)嚴格執行黨內政治生活制度。規范支部議事決策制度,認真執行民主集中制,確保重大事項嚴格按照規定集體決策。領導班子主要負責同志帶頭執行民主集中制,班子成員強化大局觀念、責任意識,參與決策時充分發表意見,決策后堅決執行集體決定,注重基于黨性原則的班子團結。嚴格黨的組織生活,領導班子成員帶頭參加黨內組織生活,認真開展批評與自我批評,使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態,通過有力監督不斷提高領導班子發現和解決自身問題的能力。(牽頭科室黨辦,參加單位:全體黨員

2)推動決策科學民主。充分發揮民主評議、工休座談會等渠道作用,多方聽取社會各界的意見建議,廣泛凝聚各黨派團體和各界人士的智慧和力量,擴大群眾的知情權、參與權、監督權。(牽頭科室黨辦、院辦

3)培養健康生活情趣。積極開展“倡導健康生活、培養高尚情趣”文體活動,形成健康有益的生活情趣和良好的生活作風,樹立醫務人員良好形象。(牽頭科室工會、婦聯、團委

9.大興全心全意為民新風。

1)持續深入基層。深入基層一線,開展結對幫扶行動,真正為群眾解難題,辦實事,讓走訪走到實處,讓群眾感受到作風轉變帶來的實惠。(牽頭科室:黨辦)

2)持續深度整治。堅決整治群眾身邊不正之風和腐敗問題。深入開展衛生醫療領域腐敗和作風問題專項治理重點查處和糾正主體責任、監督責任和職能部門監管職責不落實問題。(牽頭科室紀檢行風辦,參加科室:各科室

10.大興明德向善家教新風。開展“立家規、正家風、傳家訓”主題活動。突出科級以上黨員領導干部這個重點,引導廣大黨員把家風建設擺在重要位置,把合格黨員要求融入家庭建設,主動立家規、正家風,培育和弘揚社會主義核心價值觀,發揚光大中華民族傳統家庭美德,以優良黨風凝聚黨心民心,帶動政風民風。(牽頭科室黨辦、院辦,參加人員全院職工

四、組織領導

(一)加強組織領導,發揮表率作用。成立 “作風狀態提升年”活動領導小組負責統籌協調和指導推動,組建辦公室,負責作風狀態提升年活動的具體協調督導。

(二)加強統籌規劃,務求取得實效。召開動員會,對活動開展進行全面動員部署。對照實施方案的各項任務要求,強化問題導向,注重破難解難,制訂活動方案,把責任落實到具體人、具體事。

(三)積極宣傳發動,營造濃厚氛圍。充分利用網站公開欄、電梯電視、院報等途徑,加大宣傳報道力度,濃厚活動氛圍,擴大活動影響,增強活動實效。

(四)把握關鍵環節,穩步有序推進。一是宣傳發動、統一思想。615前,召開動員會,制定活動方案,成立活動領導小組和辦事機構,建立工作機制,全面啟動活動。二是尋標對標、任務分解。620日前,對照縣委全會和縣“兩會”確定的目標任務,進一步細化工作舉措,建立本單位“兩個清單”;樹立標桿戒尺,開展學先進典型、學黨紀法規的教育活動。三是督查整改、推動落實。時間為活動全過程,全面抓好各項目標要求、工作措施的落實。采取定期調度、專項督查、評議等方式,指導推動各項任務落實。四是總結考核、深化提高。時間為2019年1-2月份,開展綜合考核評估,對“作風狀態提升年”活動進行總結。

(五)加強監督檢查,嚴格責任追究。 “作風狀態提升年”活動領導小組將組織人員,圍繞各項具體工作推動情況,定期不定期開展明查暗訪、跟蹤督查。建立問責機制。嚴格執行與作風建設相配套的《廣德縣黨政機關及其工作人員問責辦法(試行)》,堅持有責必究,追究必果。

 

 

附件1:縣中醫院“作風狀態提升年”活動領導小組成員名單

 附件2:縣中醫院“作風狀態提升年”活動督查領導小組成員名單

 

 

縣中醫院“作風狀態提升年”活動領導小組

 

領導小組組成如下:

 長:游昌林

副組長:蔡明燕、劉榮祥、肖為民、陳靈香

 員:劉青平、王海艷、江 榮、何清林、孔 輝、姚世茜、薛 梅、楊照霞、程國君、徐迎屏、張世新、毛友軍、胡愛武、唐 麗、段 勇、朱政權、王海明、晏家文、李志林、陳仁平、左澤勝、孫桂月、蔡榮均、彭大良、陳 鵬、張偉紅、李 平、程衛科、梅峰。

        

領導小組下設辦公室,陳靈香同志任辦公室主任,王海艷、姚世茜二位同志任辦公室副主任。辦公地點設在黨辦,負責活動組織協調和資料收集工作。

 

 

 

縣中醫院“作風狀態提升年”活動督查領導小組成員名單

 

 長:游昌林

副組長:蔡明燕、肖為民、陳靈香

 員:王海艷、姚世茜、孔 輝、劉松松、朱越鑫

        

 

 

 

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